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27%的大学生实习无协议 权益受损仍忍气吞声

http://hn.qm120.com2008-05-28 15:36:43 来源:全民健康网

关键字:招聘信息

  在获得实习职位以后,大学生应该如何在实习的时候维护自己的合法权益呢?前程无忧日前在全国12个城市进行的调查结果显示,27%的学生实习时没有签订实习协议,无故辞退、被迫加班和克扣工资被列实学生权益受损现象前三位,90%以上的大学生在明知权益受损情况下选择“忍气吞声”。目前,在签订实习协议的内容时,大多仍然是企业说是什么就是什么,所以大学生一般只知道薪水、基本福利和实习时间,至于实习期间做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇,85%左右的学生在实习之前“根本不知道”,而实习工作可能存在的隐患、发生工伤等事故时双方各应承担的责任更很少写进实习协议中。
  
  不少的企业人事经理表示,实习协议内容不充分的原因在于,实习生与企业间是非正常的劳动关系,实习生不受《劳动合同法》保护,又没有相关法律可依,实习生该享受百分之几的正式员工待遇很多企业心里没底。不少企业人事经理担心,协议内容过于严谨,会增加管理成本和风险,甚至导致企业名利双失的后果。但是由于协议对双方约束十分有限,一旦发生情况,常常是双方各执一词,不少学生由此产生“上当”的感觉。而大学生“实习上当”多数是明显的合法权益受损,比如交押金或培训费钱财被骗,工作名称和内容严重不符等。但是也有一些上当经历却辨不清是非,属于学生和企业认识偏差。

本文来源:全民健康网 编辑:wuya
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