衡东中医院实现人才回归

    近日，在广东东莞一家医院工作了6年的护士罗旭云，又回到了衡东县中医院。至此，衡东县中医院“东南飞”的11名医护骨干全部重返医院工作。

　　受多种因素影响，衡东县中医院一度人才流失严重。近年来，他们把人才培养作为决定医院前途命运的大事来抓，用事业、感情留住人，靠政策用活人。医院投资100余万元，兴建了综合大楼，让所有专业技术人员搬进了新住房。医院每年还拿出一定资金，选送一批思想素质好、肯钻研业务的优秀中青年骨干到北京、上海、广州、长沙等地大医院进修学习，并经常邀请知名专家、教授来院举办学术讲座、进行手术示范。在人才使用上，不搞论资排辈，主要看真才实学，鼓励拔尖。医院中层干部实行竞聘上岗、择优录用，使医疗骨干相继走上了中层领导岗位。随着用人环境不断优化，医院过去流失的人才纷纷回归，同时引进了大批人才。2007年，就引进医疗专业技术人员8人、护理人员6人。前不久，衡东县中医院创建全省农村示范中医医院工作，顺利通过了省有关部门组织的专家评审、验收。